Titulares
La Dirección de Atos Consulting Canarias continua negandonos nuestro derecho a la cesta de navidad, aun cuando el supremo da la razón a los empleados. El 1 de Enero del 2018 se ha produccido de forma efectiva la escisión de Atos Consulting Canarias en favor de Atos Global Delivery Center Canarias. El 20 de Diciembre se ha producido la forma del que será en nuevo convenio TIC hasta el 2020.
8 de Marzo: Vidas, Libres y Unidas

Como ya sabeis el 8 de Marzo hay convocada una huelga feminista ,son muy diversos los artículos, debates y opiniones relacionadas con la huelga feminista del 8 de Marzo, lo que puede llevarnos con casi total seguridad a malos entendidos. ¿En qué consiste la huelga feminista? ¿Es solo de mujeres? ¿Qué se reivindica en ella? ¿Es legal? ¿Cuánto dura? A continuacion intentemos aclarar punto por punto todas las dudas acerca de la huegla feminista del 8 de Marzo. ¿En…

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Cestas de Navidad

Hace meses iniciamos el diálogo con la empresa para solicitar que se restablezcan las cestas de navidad que fueron suprimidas hace unos años por “supuestos problemas económicos”. Tras obtener en los dos últimos años más de dos millones de euros de beneficio está claro que ya no hay ningún motivo para no entregarlas. Sabemos que a los compañeros de otras empresas del grupo ya les dieron las cestas de navidad el pasado mes de diciembre. Sin embargo la empresa…

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Calendario Laboral 2018
Calendario Laboral

Ya tenemos disponible para todos los compañeros y compañeras el calendario laboral para este 2018. Para este año tenemos algunos cambios, como por ejemplo, el Día 29 de Marzo será festivo Recuperable, es decir, si lo disfrutas tendrás que recuperar las horas. Así mismo se mantienen los festivos como el 2 de Febrero (Día de la Virgen de Candelaria), 13 de Febrero (Martes de Carnaval) o el 3 de Mayo (Día de la Cruz). Este año Jueves y Viernes…

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El Supremo dicta que las empresas deben mantener la cesta de Navidad

En una sentencia considera que es un derecho adquirido que las empresas están obligadas a mantener aunque su situación económica empeore. El Tribunal Supremo (TS) establece que las empresas que han concedido cesta de Navidad a sus empleados de forma continuada están obligadas a mantener este beneficio. El nuevo fallo consagra esta retribución incluso aunque la empresa alegue que no puede darla por la situación económica que atraviesa, y lo hace en un caso que afecta a una empresa…

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Solicitar Reducción de Jornada

Cuando se tiene un hijo menor de 12 años se puede pedir una reducción de la jornada para poder cuidarle. La jornada se puede reducir entre un 1/8 y la mitad (tú lo elijes), pero ten en cuenta que se aplicará una reducción igual del salario (aunque algunos conceptos salariales, como el plus transporte por ejemplo, no se ven reducidos).

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