Titulares
Tras el acuerdo producido en el SIMA, la dirección de las empresas del grupo Atos abriran una mesa de dialogo antes del 31/01/2019
Desgrava la guardería

Hoy nos ha sorprendido una nueva noticia de los más interesante. Para las mamás que han trabajado y han llevado a los niños a guardería en 2018 hay una desgravación nueva de 1000€. Puedes encontrar toda la información detallada en el siguiente enlace: https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/GI45.shtml Recordar que es necesario pedir al centro ese certificado en este mes para que os lo incluyan en la renta. Se presenta antes del 15 de Febrero.

Leer más

Nuevo paso peatonal

Está mañana nos hemos encontrado una sorpresa. YA TENEMOS NUEVO PASO PEATONAL!!!! Al fin nuestras quejas a solicitudes han dado resultados y la autoridad competente a colocado un nuevo paso peatonal enfrente mismo de la cafetería. Además, se ha rebajado el límite de velocidad en ese tramo a 30, ya que bien es sabido, que algunos desaprensivos les gusta circular a alta velocidad sin tener el más mínimo respeto por el resto de usuarios. Esperamos que estos cambios ayuden…

Leer más

Elecciones Atos GDC

Desde CCOO en AtoS, pensamos que debes tener tu propia voz, y por eso hemos promovido elecciones en GDC para elegir a tus representantes. Unos representantes que conozcan tus necesidades e inquietudes, que realmente entiendan la naturaleza del trabajo que realizas y las dificultades por las que pasas a diario. Hoy anunciamos nuestra candidatura para las elecciones que se aproximan. Iniciamos una nueva andadura con la ilusión y compromiso que venimos haciendo desde hace años. Somos y seremos capaces…

Leer más

Elecciones sindicales en Atos GDC Canarias

Crónica de una Escisión Como todos sabemos Atos Consulting Canarias hizo lo que dijeron que nunca harían, dividir la empresa. A fecha 1 de Enero del 2018 nacio Atos Global Delivery Center Canarias. Como era de esperar, el crecimiento de Atos GDC Canarias ha sido exponencial, y el número de delegados elegidos para poder representar a los trabajadores, y ayudarlos con sus problemas y dudas, totalmente insuficiente. Sin recursos Por ello, y para mejorar la representación de nuestros compañeros…

Leer más

11 años de Congelación Salarial

Les recordamos que mañana día 23 entre las 13:30h a 14:00h hay programada una concentración en las puertas de nuestro centro de trabajo,con el objetivo de que la dirección de la compañía se siente a hablar con tus representantes acerca de las subidas salariales, después de 11 añossin que la mayoría de nosotr@s hayamos tenido subida alguna, el conjunto de la RLT del grupo Atos en España seguimos unidos en esta lucha. Si crees que hay que hacer algo…

Leer más

8 de Marzo: Vidas, Libres y Unidas

Como ya sabeis el 8 de Marzo hay convocada una huelga feminista ,son muy diversos los artículos, debates y opiniones relacionadas con la huelga feminista del 8 de Marzo, lo que puede llevarnos con casi total seguridad a malos entendidos. ¿En qué consiste la huelga feminista? ¿Es solo de mujeres? ¿Qué se reivindica en ella? ¿Es legal? ¿Cuánto dura? A continuacion intentemos aclarar punto por punto todas las dudas acerca de la huegla feminista del 8 de Marzo. ¿En…

Leer más

Cestas de Navidad

Hace meses iniciamos el diálogo con la empresa para solicitar que se restablezcan las cestas de navidad que fueron suprimidas hace unos años por “supuestos problemas económicos”. Tras obtener en los dos últimos años más de dos millones de euros de beneficio está claro que ya no hay ningún motivo para no entregarlas. Sabemos que a los compañeros de otras empresas del grupo ya les dieron las cestas de navidad el pasado mes de diciembre. Sin embargo la empresa…

Leer más

Entrevistas de Riesgos Psicosociales SIN CCOO

Como muchos/as sabrán, hoy tendremos visita del personal de Prevención de Riesgos de Atos para realizar las entrevistas a los grupos donde se obtuvieron peores resultados en el test de riesgos psicosociales. Para ello, se informó tanto desde el servicio de prevención como desde nuestra sección sindical y se acordó la presencia de delegados de prevención durante las entrevistas para asegurar la máxima transparencia y seguridad en el proceso, evitando cualquier tipo de presión o coacción. Se nos informó…

Leer más