Nuevo Convenio Sectorial

El pasado día 20 de Diciembre se firmo en nuevo convenio sectorial para las TIC, que entra vigencia hasta el 2020.
Algunos de los acuerdos a los que se han llegado son:
-Incremento salarial de un 7% que se aplicará de forma progresiva: 3% a partir de Octubre del 2017, 2% en Abril del 2018 y otro 2% en Enero del 2019. Nos parecen totalmente insuficiente ya que el IPC es de un 11,1% así que los trabajadores de las TIC seguiremos estando en déficit de poder adquisitivo.

Aspectos Positivos

– El único aspecto encontrado como positivo en este convenio sectorial es el salario mínimo se establece en 13.500€ brutos anuales, algo que sin ser la solución al problema al menos va en la dirección de acabar con la precariedad salarial.

– Por otro lado, se han actualizado los grupos y categorías profesionales. Se eliminan categorías como codificador, se añaden otras que no existían. A la vez que se reducen los salarios brutos anuales de prácticamente todos los grupos y categorías profesionales. Por ejemplo, un analista, pasaría de cobrar 23 mil euros anuales a 19 mil euros.

Borrador Final

Aun no hemos podido conocer todo el contenido del borrador final del convenio sectorial, pero lo que está claro que ha sido un acuerdo firmado muy a la baja lo que permitirá a las empresas del serctor volver a multiplicar sus multimillonarias cifras de beneficio, mientras mantiene a trabajadores expertos en tegnología con salarios muy por debajo del mercado.

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